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放課後デイ、就労継続、障害者グループホーム開業サポートの感想
この数年は、表題事業の開業サポートが非常に多いです。 以前は高齢者福祉分野がメインでしたが、高齢者福祉事業の競争が激化しているため、新たに福祉分野に参入される方の多くが障害者福祉分野に目をつけているためだと思います。 また、子供さんが発達障害や知的障害などで、親御さんが一念発起して事業を立ち上げるケースも増えています。 わが子の行く末のために、自ら親が立ち上がるので、意欲が強いです。 […]
この数年は、表題事業の開業サポートが非常に多いです。 以前は高齢者福祉分野がメインでしたが、高齢者福祉事業の競争が激化しているため、新たに福祉分野に参入される方の多くが障害者福祉分野に目をつけているためだと思います。 また、子供さんが発達障害や知的障害などで、親御さんが一念発起して事業を立ち上げるケースも増えています。 わが子の行く末のために、自ら親が立ち上がるので、意欲が強いです。 […]
ここ2~3年で、障害者グループホームが飛躍的に増加しています。 それまでは放課後等デイサービスや就労継続支援事業所が人気でしたが、法改正が行われて運営が厳しくなってからは、一気に障害者グループホーム開設への流れが加速しました。 障害者グループホームを開設するメリットとして、 ・入居者募集に困らない(グループホームが不足している) ・国や自治体から補助金がある ・収益性が良い が上げら […]
福祉職員で年収500万を超えるのは、ある程度の専門職か管理職以上が一般的です。 もちろん、大手法人と中小企業とでも、報酬基準に差はあります。 よく転職して収入を増やしたいと言うご相談を受けますが、転職しても劇的に収入が増えるケースは稀です。 管理職としてヘッドハンティングされれば別ですが、まああり得ません。 ヘッドハンティングで経費を使うより、自社の社員を登用してほうが安価ですし、実 […]
福祉職員で高額年収を稼ぐのは、難しい。 いや、年収500万を稼ぐのも、1現場職員では難しいと思います。 それでも福祉の仕事、職場が好きで、利用者との関わりがやりがいになっている方が、家族を養えないなどの理由で福祉業界を去っていくのを見るのはつらいものです。 能力があるのに待遇面で報われない方は、多いものです。 待遇の良い管理職になるにしても、ポスト自体が少ないかもしれません。 年功序 […]
私のコンサルご支援先の多くは、異業者から福祉ビジネスへの参入者です。 それはそれで、多くの事業者様が福祉ビジネスに参入して業界が活性化し、多くの高齢者や障害者の方々にとって良質のサービスが生まれるのは非常に意義があります。 当方の支援先がどんどん事業を拡大させていく途上に立ち会えるのも、やりがいがあります。 ただ、もっと福祉現場を経験した職員の方々の起業を応援したいという希望がありま […]