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国民年金保険料納付の免除制度について
会社を退職後に、しばらく再就職が決まらないなどの事情で国民年金の保険料を納付するのが難しい場合があります。 その場合は、免除制度もありますので、空白期間ができないように手続をするようにしてください。 保険料の免除申請は、各市区町村の国民年金窓口で行います。 免除制度の種類ですが、 法定免除・・・障害年金を受けている人や生活保護による生活扶助を受けている人など、法定要件に該当している方に適用 申請免 […]
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就職・退職の手続
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退職後の年金について
会社を退職すると、年金はどうなるのでしょうか？ 再就職する場合、就職が決まっていない場合などで加入する年金が異なります。 年金種別を解説します。 まず前提として、日本に在住している２０歳以上６０歳未満の人は国民年金に加入しなければなりません。 ですから、退職後にどのような状況であろうとも、国民年金には加入することになります。 ただし、再就職先が決まっている場合は、会社が厚生年金加入の手続をしてくれ […]
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健康保険の任意継続について
健康保険では、被保険者が退職して資格喪失しても、個人で任意に加入して被保険者資格を継続する方法を認めています。 これを、健康保険の任意継続といいます。 上記の趣旨は、会社を退職した方が、再就職で新たな健康保険に加入するまでの間に病院に罹った場合の生活を保護しようというものです。 具体的な手続は、退職前の健康保険の保険者に対して行います。 退職日の翌日から２０日以内に、健康保険任意継続被保険者資格取 […]
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国民健康保険について
会社を退職後、再就職先が決まっていない場合は、国民健康保険の被保険者になるのが一般的です。 別の記事で書きますが、健康保険の任意継続を選ばれる人も若干いると思いますが期間制限があります。個人事業主などもこの国民健康保険に加入しています。 国民健康保険は市区町村や国民健康保険組合が運営しています。たいていは市区町村の窓口で加入している方多いでしょう。 会社を退職した旨の証明書が必要ですので、予め必要 […]
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退職後の医療保険について
退職後、会社在職中に加入していた健康保険の被保険者資格は喪失します。 退職日の翌日に喪失しますので、その後の医療保険は自分で手続しなければなりません。 病気やケガの際に、１０割負担になっては大変です。 まず退職後に、再就職が決まっている場合は、再就職先の健康保険に加入することになります。継続して健康保険の加入者でいられます。 それ以外の選択肢としては、 国民健康保険に加入する 健康保険の任意継続被 […]
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失業等給付の不正受給について
不正受給については、ハロワークが厳しく取り締まっています。 実績のない求職活動を、実績があるように偽って申告するなどした場合は、返還や懲罰的な罰金の納付を命じられます。 安易な気持ちであっても、不正行為をしてはいけません。 よくある例としては、ハロワークに隠れてアルバイトをするケースです。本人は軽い気持ちかもしれませんが、罰則の厳しさと見合いません。世間的には重大な不正と看做されます。 隠れて自営 […]
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再就職したら、雇用保険から手当がもらえることも
離職後、一定の条件を満たして再就職すれば、雇用保険から手当が支給される場合があります。 政策については随時変更がありますが、その都度、自身が使用できるものを見極めて活用されたほうがよいでしょう。 再就職の各種手当は、求職者の再就職意欲を喚起し、積極的に労働することを奨励するために設けられています。 ○再就職手当について もっとも馴染みがあるのが、この再就職手当でしょう。 支給要件としては、 １年以 […]