退職後、会社在職中に加入していた健康保険の被保険者資格は喪失します。
退職日の翌日に喪失しますので、その後の医療保険は自分で手続しなければなりません。
病気やケガの際に、１０割負担になっては大変です。
まず退職後に、再就職が決まっている場合は、再就職先の健康保険に加入することになります。継続して健康保険の加入者でいられます。
それ以外の選択肢としては、
- 国民健康保険に加入する
- 健康保険の任意継続被保険者になる（前職で２か月以上被保険者であるなどの要件が必要）
- 健康保険の特例退職被保険者になる（特定健康保険組合のある会社に勤務し、一定の加入期間があるなどの要件が必要）
- 国民健康保険の退職被保険者になる（一定要件が必要）
- 家族の健康保険の被扶養者になる（収入が一定未満などの要件）
それぞれの要件を確認し、自分にとって一番良いものを選べばよいでしょう。
関係各所に相談に行けば、保険料の試算なども行ってくれます。