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中高年の転職は志望動機を工夫する
若い方の新卒採用や２０代の転職活動であれば、志望動機よりも、これからのやる気や情熱で受かることができます。 しかし、中高年、特に３５歳以上の転職活動については、志望動機など書類の記載についても工夫したほうが採用確率は上がります。 未経験者が介護業界を希望する際によくある動機が、 高齢化社会で社会貢献事業をしたい 何か高齢者の役に立ちたい 人と関わる仕事がしたい 理念に共感しました などです。採用担 […]
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若い方の新卒採用や２０代の転職活動であれば、志望動機よりも、これからのやる気や情熱で受かることができます。 しかし、中高年、特に３５歳以上の転職活動については、志望動機など書類の記載についても工夫したほうが採用確率は上がります。 未経験者が介護業界を希望する際によくある動機が、 高齢化社会で社会貢献事業をしたい 何か高齢者の役に立ちたい 人と関わる仕事がしたい 理念に共感しました などです。採用担 […]