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有給や産休・育休など休暇が取りやすい職場
概ね一般企業の有給休暇の年間取得日数の平均は、8~10日と言われています。 介護の現場は有給休暇など休暇が取りにくいと噂されていますが、果たして本当でしょうか? 有給休暇については、企業規模が大きいほど取得率が高く、中小企業になると取得率が下がります。 業界の問題というよりは、医療福祉業界は小規模経営が多いために、取得率が低い面があります。 業界的にも取得率が低い傾向にはあります。 といっても、運 […]
概ね一般企業の有給休暇の年間取得日数の平均は、8~10日と言われています。 介護の現場は有給休暇など休暇が取りにくいと噂されていますが、果たして本当でしょうか? 有給休暇については、企業規模が大きいほど取得率が高く、中小企業になると取得率が下がります。 業界の問題というよりは、医療福祉業界は小規模経営が多いために、取得率が低い面があります。 業界的にも取得率が低い傾向にはあります。 といっても、運 […]
給与や休日、残業の有無などは労働者にとって非常に大切です。 雇用する企業にとっても重要事項ですが、お金の話をするのが得意な人はまずいませんし、面接の際に応募者からは切り出し難いものです。 まず、面接の際に応募者から給与などお金の話を切り出すのはNGです。条件だけで転職を考えているのかと、面接官に思われてしまいます。 給与など雇用条件は、原則として内定・採用の前に企業側から詳細に提示があるはずです。 […]