障害者差別禁止法

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障害者差別禁止と事業主の合理的配慮について

平成２８年４月に障害者雇用促進法が改正されました。全ての事業主に、採用や募集、雇用について障害者差別禁止と合理的配慮が義務付けられています。 ①障害者差別の禁止 法は、全ての事業主に、労働者の募集や採用、賃金、教育訓練、福祉厚生施設の利用その他の待遇において、障害を理由として不当な差別をしてはいけません。 具体例として、 障害者を募集の対象にしない 障害者にのみ、特定の資格を有することを要件とする […]