５０代転職

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３０代以上の転職に求められるマネジメント力

中途採用の転職で、３０代以上に求められるのがマネジメントの能力です。 介護福祉士や看護師、理学療法士などの専門職であっても、専門性とともにマネジメント力がある方のほうが採用されやすいのは、間違いありません。 マネジメント力は部下を育成、指導、コントロールする能力です。社会に出て何年か経ち、幾人かの部下を持ってチームで仕事をした経験が評価の対象になります。 部下を持った人数が多ければ大きな組織を率い […]