よくある質問

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Ｑ　外国人で日本語は会話程度しか話せませんが、介護の仕事を紹介してくれますか？

はい、大丈夫です。日常会話程度の会話ができれば、まず問題ありません。入職後、半年もすれば業務中の会話も問題なくなるでしょう。要は、やる気次第です。ただし、高齢者の命を預かる仕事ですから、最初のうちは職員の補助的業務が主になるでしょう。業務に慣れ、入居者からの信頼を得れば、日本人スタッフと何ら変わりありません。出世やキャリアアップも、外国人だからといって差別は […]

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Ｑ　介護職なら年齢は不利になりませんか？

サイトにも記載していますが、日本では３５歳転職限界説が囁かれ、年齢が上がると転職が難しくなります。時代が変わり、昨今では４０代、５０代でも人材が動くようになっていますが、まだまだ転職市場は旧態依然の体質です。４０代、５０代で転職活動をしたらよくわかりますが、履歴書を送っても相手にされない、１００通送って面接にまでたどり着けるのが数社といった状況が普通です。「人材不足とはどこの国 […]

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Ｑ　面接には必ず付き添ってくれますか？

当方のサポートは、原則として採用面接に立ち会うのを旨としています。依頼者様が不要と言わない限りは、同行しております。コンサルタントが面接に立ち会うことで、依頼者の緊張が多少でも解れることがありますので、素のご自身で面接に臨んでいただける可能性があります。また、緊張であがってしまい、上手く話せない方についてはその場でコンサルタントがフォローしています。普段は好印象 […]

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Ｑ　事務員で入職したのに、介護職で現場に配属されました。これは合法でしょうか？

人手不足が深刻な介護施設では、人の集まりやすい事務職で求人を出して、採用した後に介護職として配置する事業者もいます。いつの時代も事務職の求人は人気で、募集広告を出すと、物凄い数の応募があります。介護職の求人を出しても反応がほとんどない事業者が、苦肉の策に出たといえるかもしれません。事業者が従業員をどのように配置、評価するかは事業者に委ねられています。組織内部のことに、原則として法は介入しま […]

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Ｑ　残業の少ない職場を探してほしいのですが？

介護施設は慢性的に人手不足で、残業が多い職場と考えられています。対人援助業務ですから、時間だからすぐに仕事を切り上げるというわけにはいかない状況も、多々あります。かつては、介護職はボランティア精神が大事と、サービス残業が当たり前の時代がありました。が、現在はそれでは職員が続かない、人が集まらないため、残業を減らす取り組みが進んでいます。ですから、残業の少ない、サービス残業や付き合い残業をさ […]

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Q　介護職・看護師以外でも転職サポートしてもらえますか？

A　はい、もちろんです。医療福祉関係への転職なら、お任せください！当方は病院や介護施設など医業福祉事業者様への転職サポートのみを行っています。したがって、介護職・看護師以外にも、医師・薬剤師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・栄養士などの転職サポートが可能です。障害者福祉施設の生活支援員（指導員）や保育園の保育士への転職も扱ってはおりますが、数としては多くありません。

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Q　依頼するために、何度か貴社に足を運ぶ必要がありますか？

A　いいえ、お忙しければ必要ありません。お電話やメールでやりとりできます。当方とのコミュニケーション手段については、依頼者様の希望する手段にて行うようにしています。面談、電話、メール等、何でもけっこうです。ただし、ご紹介のイメージを掴むためにも一度は面と向かってお会いしたいと考えております。出張もいたしますので、あなたのご自宅の近くなどにお伺いします。なお、面接同行の際には駅や施設前で待ち合わ […]

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Q転職したいのですが、今の会社が辞めさせてくれませんが？

A 会社を退職するのは自由にできます。問題があればご相談に応じます。会社が従業員の意思を無視して、雇用し続けることはできません。あなたが転職活動をして次の職場を見つけて退職するのに、何ら問題はありません。当方は転職活動はもとより、入退職についてのアドバイスもいたします。

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Q　忙し過ぎて転職活動できないのですが、手伝ってくれますか？

A　もちろんです。そういう方からのご依頼は多いですし、大歓迎です。交代勤務や残業続きで転職活動が行い難いのが、介護・看護業界です。当方の転職サービスでは、情報提供から面接の日程調整まで一貫して支援します。ただし、面接には真剣に臨んでいただく必要があります。面接に出ることすら難しい場合は、ご相談に応じますのでお問合せください。そもそも、現在の職場が労働法に違反している可能性もあります。

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Q　相談や転職活動のサポートをしていただくのに費用は必要ですか？

A　いいえ、依頼者様が支払う費用は一切ございません。安心してください転職サポ―トの費用については、依頼者様が入職された際に、雇用した事業主からいただく仕組みになっています。そのため、ご依頼者様は無料でご利用いただけます。また、偏ったご紹介は一切いたしません。依頼者様のご希望に沿ってサポートいたします。当方が目指すのは、働く人、入居している高齢者や障碍者の方、事業者皆が満足できるサポートです […]