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Q 介護職なら年齢は不利になりませんか?
サイトにも記載していますが、日本では35歳転職限界説が囁かれ、年齢が上がると転職が難しくなります。 時代が変わり、昨今では40代、50代でも人材が動くようになっていますが、まだまだ転職市場は旧態依然の体質です。 40代、50代で転職活動をしたらよくわかりますが、履歴書を送っても相手にされない、100通送って面接にまでたどり着けるのが数社といった状況が普通です。 「人材不足とはどこの国 […]
サイトにも記載していますが、日本では35歳転職限界説が囁かれ、年齢が上がると転職が難しくなります。 時代が変わり、昨今では40代、50代でも人材が動くようになっていますが、まだまだ転職市場は旧態依然の体質です。 40代、50代で転職活動をしたらよくわかりますが、履歴書を送っても相手にされない、100通送って面接にまでたどり着けるのが数社といった状況が普通です。 「人材不足とはどこの国 […]
人材紹介業を行っておりますと、世間の採用や労働環境を身近に感じます。 一昔前であれば年齢制限(公にはなっていませんが)が介護施設でも多くありました。もちろん、今でも就業規則などで規定されている事業所もあります。 しかし、慢性的な人材不足、介護事業所の増加による人材獲得競争の激化、好景気で新卒の志望者が減少などの背景があり、介護現場の採用状況は変化しています。 以前より、一般的な転職限界年齢と言われ […]