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介護離職を防止するために
親など肉親の介護で仕事を辞めてしまう、いわゆる介護離職を防ぐために、官民ともにさまざまな取り組みがなされています。 介護離職は今や年間１０万人を超えています。 離職者の約８割は女性ですから、まだまだ日本は介護は女性が担うものという意識が根強いと考えられます。 女性の社会進出が期待されている時代に、家庭内介護は女性が担うような風潮はそぐいません。 何とか、介護を抱えながらも働き続けられる環境を整えら […]
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介護離職
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退職時に会社から受け取るものと返すもの
会社を退職する際に、会社から受け取るものと、返さなければいけないものがあります。 自分では気にしていないものですが、けっこういろいろとありますので、参考になれば幸いです。 後々の手続に必要ですので、受け取るのを忘れてはいけない書類等もあります。 ○会社から受け取るもの 雇用保険被保険者離職票（基本手当を受給するなどに使用します） 雇用保険被保険者証 年金手帳 源泉徴収票 退職証明書 厚生年金基金加 […]
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会社を辞める際の意思表示のタイミング
会社を退職することが決まったら、いつ現在の職場に伝えるべきかを悩むものです。 早すぎると居心地が悪くなりますし、遅いと職場に迷惑を掛けてしまいます。 いつ頃に伝えるのが適切なのでしょうか。 まず、労働基準法には規定が存在しません。 民法においては、当事者が雇用期間を定めなかったときには、いつでも解約の申し入れができ、申し入れから２週間が経過すれば雇用が終了します。 しかし、たいていの会社では２週間 […]