契約社員

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東京地裁が契約社員の待遇格差に違法判決

日本郵便に勤務する契約社員が、同じ仕事内容で正社員と待遇格差があるのは不当だとして訴えた裁判の判決が2017年９月１４日に下されました。 今後のすべての労使雇用条件に影響する判決だと思いますので、記載したいと思います。 概要ですが、正社員には住宅手当、年末年始手当が支給されているのに、同じ仕事内容の契約社員に全く支給されないことを違法としています。正社員の６～８割を支給するようにと落としどころを定 […]