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Q 無資格、未経験OK求人は、本当に全く経験がなくても大丈夫ですか?
もちろん、大丈夫です。 『無資格、未経験からでもできる仕事=誰でもできる仕事』 と勘違いしてはいけません。 事業所側の本音を述べたいと思います。 事業所とすれば、介護経験があるに越したことはありません。 いや、介護経験があるほうが、望ましいと考えています。 しかし、以前の職場のケアの方法の癖が抜けなかったり、自分なりのケアの方法にこだわる方よりは、無資格・ […]
もちろん、大丈夫です。 『無資格、未経験からでもできる仕事=誰でもできる仕事』 と勘違いしてはいけません。 事業所側の本音を述べたいと思います。 事業所とすれば、介護経験があるに越したことはありません。 いや、介護経験があるほうが、望ましいと考えています。 しかし、以前の職場のケアの方法の癖が抜けなかったり、自分なりのケアの方法にこだわる方よりは、無資格・ […]
新聞紙上に、一般の有効求人倍率は1.52だが、介護職に限ると3倍を超えているとの調査結果が出ていました。 数字だけ見ると、かなり深刻な状況です。 しかし、それでも人材確保に成功している事業者があるのも事実です。 介護職の人材確保に成功している事業所の特徴として、 子育て中の女性が働きやすい・・・残業を極力減らしている、子供の送迎等の際に気を遣わずに帰れる、育休・産休が取りやすいなどがあります。 事 […]
厚労省の発表によれば、有効求人倍率が1.52倍と1974年以来43年ぶりの高水準になっているようです。 背景には景気回復があるのですが、一般庶民にはなかなか実感できていない好景気とも言われています。有効求人倍率が上がると、当然医療福祉業界は人材確保が難しくなります。 正社員でも1.01倍です。5カ月連続の雇用状況が改善しており、今後しばらくは景気は安定して上向きそうです。 昔から、景気が上向くと人 […]
転職活動を無料でサポートしてくれる人材紹介業者は、求職者の強い味方になります。 転職活動が初めての方や、忙しくて活動に時間を避けない方にとっては、情報提供や面接対策、時には書類作成の支援までしてくれるエージェントの存在は役立つものです。 もっとも、紹介業者・エージェントの選び方を間違えると、あまり役に立ちません。 実際に転職エージェントを選ぶ際の注意点です。 求職者の面談をしない、したがらない会社 […]
転職の際は、何も企業側が応募者を選ぶだけの場ではありません。応募者側も、企業の態度を観察して良い転職先を見つけたいものです。 企業側の姿勢から、従業員を大切にする企業かどうかは、何となくわかるものです。 真に人を大切にしている姿勢のある企業は、社風に表れていますので、下記のような項目を参考にして見極めるようにしてください。 面接も含めて、応対する職員が笑顔で丁寧(本当にあなたに来てほしいと思ってい […]