派遣法

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改正労働者派遣法の義務化前に、雇い止めか

連日ニュースを賑わしていますが、２０１５年９月に施行した改正労働者派遣法がこの９月で３年経過します。 派遣元は、 派遣先に直接雇用を依頼 別の派遣先を紹介 派遣会社で無期雇用 が義務化されます。 そのため、義務化前に雇い止めが横行している現状があります。 労働者を守る法が、反対に労働者を追い詰めているわけです。   派遣労働者が同じ職場で勤務できるのが最長３年ですので、その前に人件費等を […]