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面接で答えにくい質問をされたら
先日のご相談であったのですが、採用面接時に何とも回答のしにくい質問をいくつかされたようです。 差別につながるような質問には答えなくても構いません。ですが、どうしても入社したい会社であれば、面接官に不快を与えないように、丁寧に対応する必要はあります。 というのも、最近は労働法令が厳しくなり、労基署の指導や周知が常々事業者にありますので、企業の人事部もそれなりに労働法令に神経を使うようになってはいます […]
先日のご相談であったのですが、採用面接時に何とも回答のしにくい質問をいくつかされたようです。 差別につながるような質問には答えなくても構いません。ですが、どうしても入社したい会社であれば、面接官に不快を与えないように、丁寧に対応する必要はあります。 というのも、最近は労働法令が厳しくなり、労基署の指導や周知が常々事業者にありますので、企業の人事部もそれなりに労働法令に神経を使うようになってはいます […]