転職市場

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企業が若い人材を欲しがる理由

やはり若いほうが転職に有利 ハローワークなどの求人情報では、年齢や性別などで採用について差別してはならないとされています。 政府も、転職市場の流動化を図るために、再々に亘って雇用差別の禁止を周知しています。   しかし、採用の現場では、やはり若い人材が最優先に求められています。 同じくらいのスキルであれば、間違いなく年齢の若いほうが採用されるのげ現実です。   特別な資格やキャ […]