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将来をイメージできている人材は評価が高い
日々、いろいろな方の就転職をサポートしています。 その中でも、転職先の企業に入ってから、自分自身の将来をイメージできている方は、採用面接の際の評価が高いように思っています。 入社後の現実を直視して、「3年後はこうなっていたい」「10年後にはこのポストについていたい」 と、明確な目標を持っている人は、入社後にブレません。 雇用する事業者側としては、評価が高まるのは当たり前です。 目標に向かって、自己 […]
日々、いろいろな方の就転職をサポートしています。 その中でも、転職先の企業に入ってから、自分自身の将来をイメージできている方は、採用面接の際の評価が高いように思っています。 入社後の現実を直視して、「3年後はこうなっていたい」「10年後にはこのポストについていたい」 と、明確な目標を持っている人は、入社後にブレません。 雇用する事業者側としては、評価が高まるのは当たり前です。 目標に向かって、自己 […]
採用面接後、一刻も早く結果を聞きたいのが心情です。 「結果は後日に連絡します」と告げられますが、「後日」とはいつのことでしょう?いつまで待てばよいのか、わからないです。ダメならダメと、はっきりしてほしいと思いがちです。 心配性な方なら、「連絡を忘れているのでは?」とも考えます。 しかし、面接後の選考には予想以上に時間がかかります。人を採用するのは、企業側にとってもそう簡単ではありません。1~2週間 […]