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改正労働者派遣法の義務化前に、雇い止めか
連日ニュースを賑わしていますが、２０１５年９月に施行した改正労働者派遣法がこの９月で３年経過します。 派遣元は、 派遣先に直接雇用を依頼 別の派遣先を紹介 派遣会社で無期雇用 が義務化されます。 そのため、義務化前に雇い止めが横行している現状があります。 労働者を守る法が、反対に労働者を追い詰めているわけです。 派遣労働者が同じ職場で勤務できるのが最長３年ですので、その前に人件費等を […]
YEAR
2018年
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国が介護職員や看護師の事業者向けセクハラマニュアルを策定
介護職員や看護師が、利用者やその家族からセクハラを受けるケースが結構多いものです。 ある介護ユニオンのデータでは、２０～３０％が大小はありますが何らかの被害に遭った経験があるとの結果が出ています。 ただでさえ介護職員や看護師不足が叫ばれている昨今、人が集まらなくなっては困ります。 そこで、国、具体的には厚労省が上記の対策マニュアルを策定する運びとなりました。 当方も現場業務に従事していた経験があり […]
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Q 介護職・看護師以外でも転職サポートしてもらえますか？
A はい、もちろんです。医療福祉関係への転職なら、お任せください！ 当方は病院や介護施設など医業福祉事業者様への転職サポートのみを行っています。したがって、介護職・看護師以外にも、医師・薬剤師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・栄養士などの転職サポートが可能です。 障害者福祉施設の生活支援員（指導員）や保育園の保育士への転職も扱ってはおりますが、数としては多くありません。
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Q 依頼するために、何度か貴社に足を運ぶ必要がありますか？
A いいえ、お忙しければ必要ありません。お電話やメールでやりとりできます。 当方とのコミュニケーション手段については、依頼者様の希望する手段にて行うようにしています。面談、電話、メール等、何でもけっこうです。ただし、ご紹介のイメージを掴むためにも一度は面と向かってお会いしたいと考えております。出張もいたしますので、あなたのご自宅の近くなどにお伺いします。 なお、面接同行の際には駅や施設前で待ち合わ […]
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Q転職したいのですが、今の会社が辞めさせてくれませんが？
A 会社を退職するのは自由にできます。問題があればご相談に応じます。 会社が従業員の意思を無視して、雇用し続けることはできません。あなたが転職活動をして次の職場を見つけて退職するのに、何ら問題はありません。当方は転職活動はもとより、入退職についてのアドバイスもいたします。
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Q 忙し過ぎて転職活動できないのですが、手伝ってくれますか？
A もちろんです。そういう方からのご依頼は多いですし、大歓迎です。 交代勤務や残業続きで転職活動が行い難いのが、介護・看護業界です。 当方の転職サービスでは、情報提供から面接の日程調整まで一貫して支援します。 ただし、面接には真剣に臨んでいただく必要があります。面接に出ることすら難しい場合は、ご相談に応じますのでお問合せください。 そもそも、現在の職場が労働法に違反している可能性もあります。
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Q 相談や転職活動のサポートをしていただくのに費用は必要ですか？
A いいえ、依頼者様が支払う費用は一切ございません。安心してください 転職サポ―トの費用については、依頼者様が入職された際に、雇用した事業主からいただく仕組みになっています。 そのため、ご依頼者様は無料でご利用いただけます。 また、偏ったご紹介は一切いたしません。依頼者様のご希望に沿ってサポートいたします。 当方が目指すのは、働く人、入居している高齢者や障碍者の方、事業者皆が満足できるサポートです […]
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介護職不足、兵庫はワースト５位
厚生労働省の推計で、２０２５年に必要とされる介護職員数に対して確保できる見込み職員数の割合が発表されました。 結果として、１００％確保し充足できる都道府県はありません。我が兵庫県は、ワースト５位の結果でした。 充足率上位の山梨や佐賀では９５％を超えていますが、兵庫は８１．２％です。全国平均の８６．２％をも下回り、将来的に必要な介護サービスを受けられない要介護者が出ることが予想されます。 特に阪神間 […]
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シニアや中高年女性も介護現場で輝けます
人材紹介業を行っておりますと、世間の採用や労働環境を身近に感じます。 一昔前であれば年齢制限（公にはなっていませんが）が介護施設でも多くありました。もちろん、今でも就業規則などで規定されている事業所もあります。 しかし、慢性的な人材不足、介護事業所の増加による人材獲得競争の激化、好景気で新卒の志望者が減少などの背景があり、介護現場の採用状況は変化しています。 以前より、一般的な転職限界年齢と言われ […]