先日、ある介護施設（神戸市内に複数拠点を展開。おそらく５０くらいの事業所があります）の人事担当者の方とお話したのが、下記です。
私「４０代後半の方ですが、正社員前提での面接でお願いできますか？」
人事「全く問題ありません。ぜひ、お会いしたいです」
私「では、５０代でも大丈夫ですか？」
人事「もちろんです。うちでは何人もの職員が、５０代から正社員になっています」
私「６０代は？」
人事「６０前半の方であれば、ご相談に応じます」
といった感じでした。
当方の印象でも、概ね５０代までは正社員の道は開かれているのが介護業界です。
事業所によっては、６０代、７０代でも正社員登用の道が開けています。
当方がご紹介した方の中には、６０代から未経験で入職してマネージャーにまでなられた方もいます。
年齢や経験に関係なく働く場所が見つけられるのが、介護業界の魅力の１つです。