インターネットの発達で、誰でも気軽に求人を探すことができます。
求人サイトに登録すれば、メールで求人情報が送られてきますので、本当に便利な時代になりました。
しかし、人材紹介業者を利用する際には、なるべく転職エージェントと面談するようにしてください。
というのも、我々のような転職エージェントは事業者が求めている人材のイメージでマッチングするため、求職者ご本人とお会いしているほうが、マッチングのイメージが作りやすいものです。
ご紹介するからにはマッチングの可能性が高いほうがいいので、会ったことがない方よりは、人柄を理解している方のほうが案件を紹介しやすいものです。
また、人材紹介業者を見極めるポイントにもなります。
そもそも面談すら行わないエージェントもいますし、会って話をすると性格が合わない場合もあるでしょう。
自分の希望する業界のことをよく知らないエージェントに当たっても、上手く案件の紹介が受けられないかもしれません。
面談は、お互いの相性や専門性を見極める大切な場です。
一度の面談で、その後は親身になって動いてくれるのなら、それほどの手間ではないと思います。