インターネットの発達で、誰でも気軽に求人を探すことができます。

求人サイトに登録すれば、メールで求人情報が送られてきますので、本当に便利な時代になりました。

しかし、人材紹介業者を利用する際には、なるべく転職エージェントと面談するようにしてください。

というのも、我々のような転職エージェントは事業者が求めている人材のイメージでマッチングするため、求職者ご本人とお会いしているほうが、マッチングのイメージが作りやすいものです。

ご紹介するからにはマッチングの可能性が高いほうがいいので、会ったことがない方よりは、人柄を理解している方のほうが案件を紹介しやすいものです。

また、人材紹介業者を見極めるポイントにもなります。

そもそも面談すら行わないエージェントもいますし、会って話をすると性格が合わない場合もあるでしょう。

自分の希望する業界のことをよく知らないエージェントに当たっても、上手く案件の紹介が受けられないかもしれません。

面談は、お互いの相性や専門性を見極める大切な場です。

一度の面談で、その後は親身になって動いてくれるのなら、それほどの手間ではないと思います。

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