- 0件
中途採用で評価される人材の特徴
中途採用で企業から評価される人材には、共通した特徴があります。 一部の専門職や非常に高い能力をお持ちの方以外には参考になると思います。 共通する特徴は、 他社でも通用する専門性 マネジメント力（特に３０代以上） です。 ①他社でも通用する専門性 他社でも通用する専門性には、これまでの実務経験や資格です。 実務経験については、今の職場でのみ通用スキルではなく、介護現場でいえば介護スキル […]
TAG
マネジメント
- 0件
３０代以上の転職に求められるマネジメント力
中途採用の転職で、３０代以上に求められるのがマネジメントの能力です。 介護福祉士や看護師、理学療法士などの専門職であっても、専門性とともにマネジメント力がある方のほうが採用されやすいのは、間違いありません。 マネジメント力は部下を育成、指導、コントロールする能力です。社会に出て何年か経ち、幾人かの部下を持ってチームで仕事をした経験が評価の対象になります。 部下を持った人数が多ければ大きな組織を率い […]