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人材紹介サービスを使うとメリットの大きい方
人材紹介会社を使わなくても就職活動はできます。 しかし、人材紹介会社を利用することでメリットもあります。 特に下記のような方にとっては、メリットが大きいのではないかと思います。 面接であがる傾向のある方・・・コンサルタントが面接同行すると多少緊張が解れますし、会話の助け舟を出してくれます。 転職に不利な面がある方・・・年齢やキャリアで他の人より不利な面がある方は、コンサルタントが人柄 […]
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人材紹介会社
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逆指名だと、オファーのあった企業から自分で選べる
当事業所の特徴である逆指名のシステムであれば、自分を採用したいという複数の事業者の中から、事前に条件を調整して、面接に臨めます。 非常に好評をいただいているシステムです。 逆指名のシステムは、まず求職者から勤務条件、希望地域、施設の種類などを詳細にお伺いします。 第一段階として、条件に該当する事業所に向けて、一斉にオファーを出します。個人が特定されるような情報は出しませんので、ご安心ください。 オ […]
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企業に直接応募する際のデメリット
転職を支援する人材紹介業者を使わずに直接応募する際にデメリットがあるとは、なかなか考えないものです。 むしろ、自身で動いている分、積極性を評価されそうな気がしますね。 しかし、転職活動を効率的に行うには、転職エージェントを活用したほうが良い場合も多いのです。 直接応募する場合のデメリットですが、 書類などを送付して応募しても、全く返信がないことが多い・・・選考を通過した方だけに返信がされます。人気 […]
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転職エージェントとは会ったほうがいい
インターネットの発達で、誰でも気軽に求人を探すことができます。 求人サイトに登録すれば、メールで求人情報が送られてきますので、本当に便利な時代になりました。 しかし、人材紹介業者を利用する際には、なるべく転職エージェントと面談するようにしてください。 というのも、我々のような転職エージェントは事業者が求めている人材のイメージでマッチングするため、求職者ご本人とお会いしているほうが、マッチングのイメ […]
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人材紹介会社の特徴を掴んで利用する
就転職の際に人材紹介業者を利用する場合は、その特徴を掴むことが大切です。 自分自身に合った担当コンサルタントと二人三脚で活動を行えば、活動を円滑に進めることができます。 紹介業者の担当者にも、大きくわけて２つあります。 １つめのタイプは、求職者を面談するのを専門にしている担当者です。 大手の会社に多いのですが、一日に数多くの求職者と面談して、希望を聞き出します。そのため、求人側企業の情報をあまり知 […]
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転職エージェント、人材紹介業者の選び方
転職活動を無料でサポートしてくれる人材紹介業者は、求職者の強い味方になります。 転職活動が初めての方や、忙しくて活動に時間を避けない方にとっては、情報提供や面接対策、時には書類作成の支援までしてくれるエージェントの存在は役立つものです。 もっとも、紹介業者・エージェントの選び方を間違えると、あまり役に立ちません。 実際に転職エージェントを選ぶ際の注意点です。 求職者の面談をしない、したがらない会社 […]