介護職等福祉業界への就職・転職、独立起業をお考えなら、一歩踏み出してください。きっとやりがいが、見つかります。
TAG

介護人材

  • 0件

Q 介護施設の人事担当ですが、人材の斡旋をお願いできますか?

はい、もちろんです。 採用したい人材を、具体的にお知らせいただけたらと思います。 メール、FAXでも何でも構いませんので、情報提供ください。 ただし、その時期にご希望の人材をご紹介できるかどうかは、わかりません。 その場合は、御社に適した人材がご紹介できる時に、お声かけさせていただきます。 現在、介護施設様、人材紹介業者で人材の取り合いになっている状況です。 なかなか良質の人材がおりませんし、いて […]

  • 0件

施設内保育事業所がある介護施設

少し前に、加古川の社会福祉法人が施設内保育事業所を備えているとの記事を目にしました。 当方がご紹介したケースはありますが、以前から耳にはしていた事業所です。   子育て中の主婦の方が、子供を連れて出勤し、勤務を終了すると子供を連れて自宅に帰ります。 もし子供に何かあっても、同じ事業所内ですからすぐに駆け付けられますので、安心です。 人材採用難の介護業界においては、主婦をうまく活用して経営 […]

  • 0件

介護職不足、兵庫はワースト5位

厚生労働省の推計で、2025年に必要とされる介護職員数に対して確保できる見込み職員数の割合が発表されました。 結果として、100%確保し充足できる都道府県はありません。我が兵庫県は、ワースト5位の結果でした。 充足率上位の山梨や佐賀では95%を超えていますが、兵庫は81.2%です。全国平均の86.2%をも下回り、将来的に必要な介護サービスを受けられない要介護者が出ることが予想されます。 特に阪神間 […]

  • 0件

介護職の有効求人倍率について

新聞紙上に、一般の有効求人倍率は1.52だが、介護職に限ると3倍を超えているとの調査結果が出ていました。 数字だけ見ると、かなり深刻な状況です。 しかし、それでも人材確保に成功している事業者があるのも事実です。 介護職の人材確保に成功している事業所の特徴として、 子育て中の女性が働きやすい・・・残業を極力減らしている、子供の送迎等の際に気を遣わずに帰れる、育休・産休が取りやすいなどがあります。 事 […]

  • 0件

韓国の就職難で、日本での就職を希望する人が増加

今朝の朝刊で、専門性の高い韓国人の方の就労数が2万人を超えた旨の記事を見つけました。 背景には、韓国での若年層の就職氷河期があります。 今後、日本の人材不足解消の一助になるかどうか、注目が集まっています。 日本で働く外国人は中国が第1位で、韓国は第2位です。日本の求人倍率は年々上昇しており、現時点では1..5を超えています。 一方、韓国では若年層の失業率が約10%に迫っています。 隣国であり、飛行 […]

  • 0件

アリさんから学ぶ、今後の労使関係

アリさんマークの引越社が、東京都労働委員会から不当労働行為の認定を受けました。 命令では、不当労働行為があった旨を社内報に掲載して、各従業員宅に送付する内容です。 大手でCMなども流している有名企業ですし、労使争議の様子がテレビ番組でも取り上げられていましたので、多くの方が関心を持っています。 医療福祉業界も、今後の労使関係で学ぶ点は多くあります。 一連の流れを見ていますと、会社は労働組合からの脱 […]

  • 0件

介護離職を防止するために

親など肉親の介護で仕事を辞めてしまう、いわゆる介護離職を防ぐために、官民ともにさまざまな取り組みがなされています。 介護離職は今や年間10万人を超えています。 離職者の約8割は女性ですから、まだまだ日本は介護は女性が担うものという意識が根強いと考えられます。 女性の社会進出が期待されている時代に、家庭内介護は女性が担うような風潮はそぐいません。 何とか、介護を抱えながらも働き続けられる環境を整えら […]

  • 0件

退職届の書き方

退職届のフォーマットはネット上でも検索すれば出てきますが、ここでは作成の注意点を記載します。 厳密にいえば、書式が決まっているわけではありませんので、任意の書式で構いません。 縦書き、横書き・・・どちらでも構いません。 黒字か青字か・・・どちらでも構いませんが、概ね黒字で記載する方が多いです。 宛名・・・会社の代表者宛にします。上司宛ではありません。 退職の理由・・・いろいろと思う旨があるかもしれ […]