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応募条件は全て満たしていなくても大丈夫
求人情報を見ていると、「介護福祉士資格所持」「業界経験5年以上」「夜勤に週5回以上入ることのできる人」「管理職経験3年以上」「部下を10人以上持った経験のある人」などと、応募条件が複数書かれています。 全ての条件を満たさなければ、応募できないかというと、そうではありません。 応募条件は、できればこのような人がほしい、理想であるといった企業側の希望です。 そのため、条件の一部がマッチしていないからと […]
求人情報を見ていると、「介護福祉士資格所持」「業界経験5年以上」「夜勤に週5回以上入ることのできる人」「管理職経験3年以上」「部下を10人以上持った経験のある人」などと、応募条件が複数書かれています。 全ての条件を満たさなければ、応募できないかというと、そうではありません。 応募条件は、できればこのような人がほしい、理想であるといった企業側の希望です。 そのため、条件の一部がマッチしていないからと […]
転職活動で作成する職務経歴書、使い回していませんか? 時間がなくて・・・、忙しくてきちんと作成できないという意見も理解できますが、本当に入社したいなら、応募する企業に合わせて作成するべきです。 書類によって自身の評価を最大限に高めるためには、企業が求めている人材に合致していることを強くアピールした経歴書にします。 おそらく、人気のある企業であればライバルも多いでしょう。ライバルたちから一歩先に行く […]
転職の際は、何も企業側が応募者を選ぶだけの場ではありません。応募者側も、企業の態度を観察して良い転職先を見つけたいものです。 企業側の姿勢から、従業員を大切にする企業かどうかは、何となくわかるものです。 真に人を大切にしている姿勢のある企業は、社風に表れていますので、下記のような項目を参考にして見極めるようにしてください。 面接も含めて、応対する職員が笑顔で丁寧(本当にあなたに来てほしいと思ってい […]