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面接で答えにくい質問をされたら
先日のご相談であったのですが、採用面接時に何とも回答のしにくい質問をいくつかされたようです。 差別につながるような質問には答えなくても構いません。ですが、どうしても入社したい会社であれば、面接官に不快を与えないように、丁寧に対応する必要はあります。 というのも、最近は労働法令が厳しくなり、労基署の指導や周知が常々事業者にありますので、企業の人事部もそれなりに労働法令に神経を使うようになってはいます […]
先日のご相談であったのですが、採用面接時に何とも回答のしにくい質問をいくつかされたようです。 差別につながるような質問には答えなくても構いません。ですが、どうしても入社したい会社であれば、面接官に不快を与えないように、丁寧に対応する必要はあります。 というのも、最近は労働法令が厳しくなり、労基署の指導や周知が常々事業者にありますので、企業の人事部もそれなりに労働法令に神経を使うようになってはいます […]
面接の際に、自分に不利な質問をされると戸惑うことあります。面接での緊張感と相まって、ときには頭が真っ白になるかもしれません。 ここでは、自分に不利な質問があった場合の対処法を考えたいと思います。 前提として、例えば、転職回数が多い、未経験の職種などは、変えようがない事実であるという点です。そのような不利であると思われる点は事実として、これからどうしていきたいのかを述べて、切り返していくことになりま […]
転職活動の際に筆記試験や適性試験のある企業もありますが、医療福祉業界では面接のみという企業が多いです。対人援助サービスですから、人柄が最重要視されています。 転職面接において、必ず聞かれる質問があります。 必ず聞かれるのですから、ある程度の準備をしておいたほうが採用されやすいのは間違いありません。 以下、代表的な質問を記載します。 これまでの職歴・実績(どのような業務を行い、実績を挙げてきたか。部 […]