求人情報を見ていると、「介護福祉士資格所持」「業界経験５年以上」「夜勤に週５回以上入ることのできる人」「管理職経験３年以上」「部下を１０人以上持った経験のある人」などと、応募条件が複数書かれています。
全ての条件を満たさなければ、応募できないかというと、そうではありません。
応募条件は、できればこのような人がほしい、理想であるといった企業側の希望です。
そのため、条件の一部がマッチしていないからといって、即座に落とされることはありません。
しかし、条件を全て満たせていないから応募しない方が多いです。本当にもったいないと思います。
少しくらい条件を満たしていなくて応募したケースで、採用されたケースはいくらでもあります。
ですから、全ての条件を満たしていなくても、それに近い条件が整っていれば応募するべきです。
つまり、自分のキャリアを鑑みて、入職後に活用できそうであれば応募してみるのです。
行動すれば、道は開けます。
もっとも、有資格者でなければ勤務できない職種などであれば、資格があることが前提ですから、最低条件として満たしていなければなりません。
ケースバイケースです。