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働き方改革と介護現場
政府が主導する働き方改革を、介護現場も進めていかなければいけません。 残業時間の管理、有給休暇の５日以上取得など、管理側は頭の痛い問題だらけです。 人がなかなか採用できないのに、有給を取らせなければいけません。 現場に穴が空くとサービスが提供できなかったり、人員体制が手薄になれば事故の危険も増します。 空いた分の穴を、残業で埋めることすら、できなくなる可能性があります。 […]
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介護現場
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Ｑ 介護現場の人間関係で悩み、服薬しながら働いています。すぐに新しい職場を紹介してほしいのですが？
職場の人間関係で悩んでストレスを抱え、身体的・精神的に不調を抱えた方からの転職サポートご依頼は、けっこうあります。 人によって、ストレスが吹き出物やじんましんなど身体に出る、うつや不眠など精神的に出る方は分かれます。 もしかしたら、上司や周囲に相談した機会があったかもしれません。 しかし、「ストレスはあって当たり前」「どこの介護現場も同じようなもの」 と、取り合ってもらえなかったり、 […]
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介護職員に男女差別は皆無です
東京医科大の不正入試事件に端を発して、採用や職場での性差別が脚光を浴びています。 今の時代にまさか・・・と思うかもしれませんが、企業の経営幹部の頭なの中では「女性は結婚して退職していくもの」という意識がまだまだあるのでしょう。 時代は変わりつつありますので、もう１０年もすれば、性差別など根絶していてほしいところです。 さて、介護職員については、現在でも男女差別はほぼ無いと言っていいでしょう。 &n […]
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一生現場で介護技術を高めたい介護職員
人には向き、不向きがあります。 努力でカバーできる部分も多々ありますが、適性がない仕事をするより、適性のある仕事をしているほうが本人は楽しいし、成長も早いものです。 介護の現場でも、同様です。 現場が楽しくて介護職員をしていても、やがては部下をまとめる管理職への登用がなされることがほとんどです。 離職率の高い施設になると、２，３年でマネージャーや施設長になるケースもあります。 本人が望み、適性があ […]
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介護離職を防止するために
親など肉親の介護で仕事を辞めてしまう、いわゆる介護離職を防ぐために、官民ともにさまざまな取り組みがなされています。 介護離職は今や年間１０万人を超えています。 離職者の約８割は女性ですから、まだまだ日本は介護は女性が担うものという意識が根強いと考えられます。 女性の社会進出が期待されている時代に、家庭内介護は女性が担うような風潮はそぐいません。 何とか、介護を抱えながらも働き続けられる環境を整えら […]