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人材紹介事業者には得意・不得意分野がある！
人材紹介の事業者は、大手や中小に関係なく、得意分野、不得意分野があります。 いわゆる専門性ですが、それを知らずして、依頼してはいけません。 というのも、得意な分野については業者は情報量も人脈も多く持っているため、依頼者に有益な情報を提供しやすい環境にあります。 依頼者の個々の条件を、求職起業と折衝しやすいくらいに人間関係が築けている場合もあります。業界の内部情報なども、耳に入ってきます。 一方、不 […]
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看護
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未払い賃金の立替払いとは
会社が倒産して賃金の支払いを受けられずに退職に至った場合、未払い賃金のうちの一定額を国から受け取れる制度があります。 未払い賃金が全額補償されているわけではありませんが、全く受け取れないよりはマシですので、利用できるものは、利用してください。 上記の制度の要件ですが、 労働者災害補償保険法の適用事業者であること １年以上事業を行っていた会社の労働者であること 会社が破産などに事由で倒産し、退職した […]
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入職後に内定の際の条件と違っていたら
入職後に、内定の際に提示された条件と異なっている場合です。 「給与の額が違っている」 「全然違う部署に配属された・ 「役職が付くと言われていたのに、嘘だった」 など、仕事内容や給与等の条件が取り決めていた内容と実際が異なる事態がときおり起こります。 上記のような対処法ですが、人材紹介業者を利用して入職したのであれば、担当者に相談してください。 入職後のトラブル等に相談にも応じてくれ、何らかの対処を […]