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2018年5月

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有効求人倍率1.52倍は43年ぶり

厚労省の発表によれば、有効求人倍率が1.52倍と1974年以来43年ぶりの高水準になっているようです。 背景には景気回復があるのですが、一般庶民にはなかなか実感できていない好景気とも言われています。有効求人倍率が上がると、当然医療福祉業界は人材確保が難しくなります。 正社員でも1.01倍です。5カ月連続の雇用状況が改善しており、今後しばらくは景気は安定して上向きそうです。 昔から、景気が上向くと人 […]

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2018年の診療報酬・介護保険同時改定

2018年は公的医療と介護保険が同時改定される予定です。この秋から改定に向けた議論が活発化しますが、医療と介護の連携、地域包括ケアシステム構築に向けた改革をどのようにしていくのかに注目が集まっています。 前回の介護保険改定では、在宅サービスの充実を推進する意図が明確で、訪問介護や訪問介護などは増収でしたが、施設系サービスは軒並み減収になりました。特別養護老人ホームなどの減収は、多く耳にしました。増 […]

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パワハラの法規制検討か?

パワーハラスメントの相談件数が増加しています。実際に職場でも多くなっているのと、労働者の人権意識の向上の両面があると思います。 それに伴いうつ病も増加し、自殺者まで出ている状況ですので、政府がパワハラについて法規制を検討しています。 実際、平成14年度に都道府県に寄せられたパワハラ相談件数は数千件であったのが、平成28年度には約7万件を超えています。 長引く不況で企業も人も余裕がなくなっているかも […]

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医療福祉業界に非公開求人はあるのか?

転職サイトや各種人材紹介会社のサイトなどを見ていると、よく目にするのが非公開求人です。 会員登録すれば非公開求人も見られますから、まずは登録してくださいとの誘い文句がそこらじゅうに記載されています。 しかし、現在の医療福祉業界に非公開求人なるものが存在するのでしょうか? 当方の見解では非常に疑わしいと考えています。 というのも、現在の医療福祉業界は慢性的な人材不足で、非公開求人など経験上扱ったケー […]

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アリさんから学ぶ、今後の労使関係

アリさんマークの引越社が、東京都労働委員会から不当労働行為の認定を受けました。 命令では、不当労働行為があった旨を社内報に掲載して、各従業員宅に送付する内容です。 大手でCMなども流している有名企業ですし、労使争議の様子がテレビ番組でも取り上げられていましたので、多くの方が関心を持っています。 医療福祉業界も、今後の労使関係で学ぶ点は多くあります。 一連の流れを見ていますと、会社は労働組合からの脱 […]

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入職した介護施設で虐待があったら

連日、岐阜県の介護老人保健施設で起こった5件の入居者死傷事件(事故?)についての報道がなされています。真相究明を待ちたいですが、2年ほど前の川崎市での入居者転落事件など、介護施設内での事件(事故?)は枚挙にいとまがありません。 自分が入職した介護施設内で、虐待行為があった場合の対応について考えたいと思います。 昨今、新聞やテレビなどを賑わす介護職員による虐待行為ですが、もし自身が勤務する職場で起こ […]

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ペットの高齢化も進んでいる

高齢化は人間だけの問題ではなくなっています。 老人ホームではなく、ペットホームが各地に登場しています。 ペット産業の市場規模は近年、急拡大しています。 少し前は、旅行の際のペットホテル、ペットが亡くなった際のお墓がないとのことで、ペット霊園が脚光を浴びていました。 が、ある統計によれば、飼い犬の約3分の1は10歳以上というデータがあります。人間でいえば65歳以上ですから、高齢化率が30%を超えてい […]

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介護離職を防止するために

親など肉親の介護で仕事を辞めてしまう、いわゆる介護離職を防ぐために、官民ともにさまざまな取り組みがなされています。 介護離職は今や年間10万人を超えています。 離職者の約8割は女性ですから、まだまだ日本は介護は女性が担うものという意識が根強いと考えられます。 女性の社会進出が期待されている時代に、家庭内介護は女性が担うような風潮はそぐいません。 何とか、介護を抱えながらも働き続けられる環境を整えら […]

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在留資格「介護」創設で介護の留学生増加

入管法の改正で、9月より在留資格に「介護」が追加されます。その影響からか、日本に介護留学する外国人の方が増加しています。 というのも、2012年に介護福祉士養成校に入学した外国人の方は約20名でしたが、2017年の今年は約600人に上っています。 明らかに、在留資格が創設された影響と考えられます。 在留資格「介護」を取得するためには、国家資格である介護福祉士を取得しなければなりません。最大5年の在 […]

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介護職に向いている人

介護の業界は専門性が薄い、誰でもできそうと思われがちですが、本当は専門性が非常に高く、職員の精神力も問われる職場です。 忙しい現場を効率よく、利用者の人権を尊重しながら回していく技量が必要ですから、頭も良くないとリーダーなどになれません。チームを率いる統率力も必要です。 当方が考える、介護職に向いている人を列挙してみます。主に未経験の方が、介護職に飛び込むかどうかの判断基準の参考にされるとよいでし […]