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Ｑ 外国人で日本語は会話程度しか話せませんが、介護の仕事を紹介してくれますか？
はい、大丈夫です。 日常会話程度の会話ができれば、まず問題ありません。 入職後、半年もすれば業務中の会話も問題なくなるでしょう。 要は、やる気次第です。 ただし、高齢者の命を預かる仕事ですから、最初のうちは職員の補助的業務が主になるでしょう。 業務に慣れ、入居者からの信頼を得れば、日本人スタッフと何ら変わりありません。 出世やキャリアアップも、外国人だからといって差別は […]
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2018年9月
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入職後、勤務が続けられる理由
転職活動が終了し、新しい職場に入職して働き始めます。 問題なく勤務継続して定年まで働ければいいのですが、中にはすぐに退職する方もいます。 紹介業者としては残念ですが、ご本人が決めることです。 日々ご紹介をしていて感じるのは、入職後、勤務が長く続く理由としては、「人間関係の良さ」が一番だと考えています。 転職活動時には、給与や福利厚生などの諸条件を入念にチェックして事業所 […]
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宿泊業界など人手不足業界は法改正に期待している
少し前に、政府は介護、運輸、宿泊、農業、建設などの分野で新たな在留資格創設を検討していると発表しました。 具体的な法改正に向けて準備が進んでいる様子です。 上記の業界の方々と話す機会がありますが、法改正にかなりの期待をしているのが伝わってきます。 というのも、現場の人手不足が深刻さを増しているからです。 求人募集広告を出しても、日本人がほとんど集まらないと […]
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厚生年金パート加入拡大か
厚生労働省が、厚生年金のパート加入対象の拡大を検討しています。 現在の法律では、 企業規模５０１人以上 賃金月額８万８千円以上 労働時間週２０時間以上 １年以上勤務見込み 学生ではない と、週３０時間以上勤務の労働者が対象です。 上記を、５００人以下の企業規模にも適用拡大しようとするものです。 背景には、少子高齢化による年金財政破綻のリスク軽減があります。 […]
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人材紹介サービスを使うとメリットの大きい方
人材紹介会社を使わなくても就職活動はできます。 しかし、人材紹介会社を利用することでメリットもあります。 特に下記のような方にとっては、メリットが大きいのではないかと思います。 面接であがる傾向のある方・・・コンサルタントが面接同行すると多少緊張が解れますし、会話の助け舟を出してくれます。 転職に不利な面がある方・・・年齢やキャリアで他の人より不利な面がある方は、コンサルタントが人柄 […]
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技能実習生の目的と異なる実態
最近、相次いで大手企業が技能実習生を目的と異なる職場や業務に従事させていたとして、摘発されています。 名立たる大手企業が次々と不正を行っている実態は、関係者に衝撃を与えているでしょう。 ですが、当事務所は行政書士事務所を併設していますので、国内企業の人材不足、外国人労働者への期待の実情を日々、見聞きしています。 大手でさえ人材が不足していますので、中小企業ではさらに人材確保難が深刻で […]