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介護業界も同一労働同一賃金の時代が到来するか
先日、大阪歯科大学が元アルバイトに訴えられた裁判で、画期的な高裁判決が出ました。 「アルバイトに賞与を支給しないのは、違法」という判断です。 もちろん、全てのアルバイトにという意味ではなく、常勤同様に勤務していたアルバイトは、ほぼ正社員と同じ仕事をしているため、待遇格差があり過ぎてはいけない旨の判断です。 賞与にしても正社員同等ではなく、今回は６０％程度の支給になっています。 その辺は、個別の判断 […]
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2019年2月
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退職金格差違法判決が出ました
先日、東京高裁で契約社員の退職金不支給が、正社員と比較して違法との判断がなされました。 最近は労働者に有利な判決が、続々と出ています。 事業者側としては、格差是正、労務管理をしっかり行う必要がありそうです。 上記の判決は、長年勤務して正社員と変わりない働きであった方についてのものです。 業務内容や勤務体制に差がある場合は、同様の判決にはならないでしょう。 いずれにしても、就業規則や雇用契約書などの […]
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Ｑ 介護施設の人事担当ですが、人材の斡旋をお願いできますか？
はい、もちろんです。 採用したい人材を、具体的にお知らせいただけたらと思います。 メール、ＦＡＸでも何でも構いませんので、情報提供ください。 ただし、その時期にご希望の人材をご紹介できるかどうかは、わかりません。 その場合は、御社に適した人材がご紹介できる時に、お声かけさせていただきます。 現在、介護施設様、人材紹介業者で人材の取り合いになっている状況です。 なかなか良質の人材がおりませんし、いて […]
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働き方改革と介護現場
政府が主導する働き方改革を、介護現場も進めていかなければいけません。 残業時間の管理、有給休暇の５日以上取得など、管理側は頭の痛い問題だらけです。 人がなかなか採用できないのに、有給を取らせなければいけません。 現場に穴が空くとサービスが提供できなかったり、人員体制が手薄になれば事故の危険も増します。 空いた分の穴を、残業で埋めることすら、できなくなる可能性があります。 […]
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神戸市以外で介護職をお探しの方に
当事業所は、神戸市、明石市、芦屋市、西宮市を主に営業しています。 ご依頼者の９割が神戸市・芦屋市・明石市・西宮市からですので、それ以外の地域は他の業者様にお願いする方針です。 そのため、当サイトでも他事業者様へのリンクを貼り付けています。 当方の営業地域以外で勤務先をお探しの方は、広告からサイトに飛び、ご登録ください。 または、当方にご連絡いただければ、ご案内いたします。 営業エリア以外であっても […]