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Ｑ 外国人で日本語は会話程度しか話せませんが、介護の仕事を紹介してくれますか？
はい、大丈夫です。 日常会話程度の会話ができれば、まず問題ありません。 入職後、半年もすれば業務中の会話も問題なくなるでしょう。 要は、やる気次第です。 ただし、高齢者の命を預かる仕事ですから、最初のうちは職員の補助的業務が主になるでしょう。 業務に慣れ、入居者からの信頼を得れば、日本人スタッフと何ら変わりありません。 出世やキャリアアップも、外国人だからといって差別は […]
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パート
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改正労働者派遣法の義務化前に、雇い止めか
連日ニュースを賑わしていますが、２０１５年９月に施行した改正労働者派遣法がこの９月で３年経過します。 派遣元は、 派遣先に直接雇用を依頼 別の派遣先を紹介 派遣会社で無期雇用 が義務化されます。 そのため、義務化前に雇い止めが横行している現状があります。 労働者を守る法が、反対に労働者を追い詰めているわけです。 派遣労働者が同じ職場で勤務できるのが最長３年ですので、その前に人件費等を […]
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2018年4月、無期転換ルール開始
4月からの無期転換ルール実施前に、企業や大学で雇止めが問題になっていました。 労働者にとっては定年まで安心して働ける職場はありがたいものですが、企業側にとっては人件費の高騰や辞めさせたい従業員も簡単には切れなくなります。 この制度は、パートや派遣職員など有期雇用で働いている人たちが、5年を超えて勤務を継続すると「無期雇用」に転換されるルールです。 つまり、定年まで雇用が守られる点では、正社員と同様 […]
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子育て中で夜勤や土日勤務が難しい方のご相談に応じています
正社員を目指して介護職を希望したいが、子育て中で夜勤や土日勤務がちょっと・・・。 と、思われている方は多いものです。 人によっては、残業時間も気になるものです。 保育園も、都市部ではなかなか入れない時代です。 求人条件の多くは、正社員勤務を希望する場合は夜勤はもちろん、シフト勤務に入れる方が原則です。 責任もパートや派遣社員よりも重くなり、残業も全くなしというわけにはいきません。 また、面接の際に […]
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パート・アルバイトや夜勤専従の介護職
当事業所は主として正規職員やフルタイム勤務の方のご紹介を行っております。 パートやアルバイトをご希望の方については、週に３回以上程度から勤務できる、看護師さんについて週に２回以上でお願いしています。 というのも、パート・アルバイトで勤務日数が少ない方についてはご自身で応募されても条件面で交渉がほとんどありませんし、採用も比較的容易です。 紹介業者の関与する余地が、あまりありません。 そのため、上記 […]
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面接結果がなかなか来ない場合は
採用面接後、一刻も早く結果を聞きたいのが心情です。 「結果は後日に連絡します」と告げられますが、「後日」とはいつのことでしょう？いつまで待てばよいのか、わからないです。ダメならダメと、はっきりしてほしいと思いがちです。 心配性な方なら、「連絡を忘れているのでは？」とも考えます。 しかし、面接後の選考には予想以上に時間がかかります。人を採用するのは、企業側にとってもそう簡単ではありません。１～２週間 […]