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Ｑ 事務員で入職したのに、介護職で現場に配属されました。これは合法でしょうか？
人手不足が深刻な介護施設では、人の集まりやすい事務職で求人を出して、採用した後に介護職として配置する事業者もいます。 いつの時代も事務職の求人は人気で、募集広告を出すと、物凄い数の応募があります。 介護職の求人を出しても反応がほとんどない事業者が、苦肉の策に出たといえるかもしれません。 事業者が従業員をどのように配置、評価するかは事業者に委ねられています。 組織内部のことに、原則として法は介入しま […]
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介護
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人材紹介事業者には得意・不得意分野がある！
人材紹介の事業者は、大手や中小に関係なく、得意分野、不得意分野があります。 いわゆる専門性ですが、それを知らずして、依頼してはいけません。 というのも、得意な分野については業者は情報量も人脈も多く持っているため、依頼者に有益な情報を提供しやすい環境にあります。 依頼者の個々の条件を、求職起業と折衝しやすいくらいに人間関係が築けている場合もあります。業界の内部情報なども、耳に入ってきます。 一方、不 […]
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介護の外国人技能実習制度が施行
介護現場の人材不足を解消するため、新しい技能実習制度が２０１７年１１月より施行されています。 これにより、介護現場でも外国人技能実習生を受け入れることが可能になり、現場の人手不足を少しでも解消することが期待されています。 技能実習は先に定められた在留資格「介護」と比較して、介護福祉士を取得していなくてもよい点で、受け入れ易いです。 ただし、 一定の日本語能力が必要 来日後、日本語や介護の研修を２９ […]
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介護職に向いている人
介護の業界は専門性が薄い、誰でもできそうと思われがちですが、本当は専門性が非常に高く、職員の精神力も問われる職場です。 忙しい現場を効率よく、利用者の人権を尊重しながら回していく技量が必要ですから、頭も良くないとリーダーなどになれません。チームを率いる統率力も必要です。 当方が考える、介護職に向いている人を列挙してみます。主に未経験の方が、介護職に飛び込むかどうかの判断基準の参考にされるとよいでし […]
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未払い賃金の立替払いとは
会社が倒産して賃金の支払いを受けられずに退職に至った場合、未払い賃金のうちの一定額を国から受け取れる制度があります。 未払い賃金が全額補償されているわけではありませんが、全く受け取れないよりはマシですので、利用できるものは、利用してください。 上記の制度の要件ですが、 労働者災害補償保険法の適用事業者であること １年以上事業を行っていた会社の労働者であること 会社が破産などに事由で倒産し、退職した […]