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企業に直接応募する際のデメリット

転職を支援する人材紹介業者を使わずに直接応募する際にデメリットがあるとは、なかなか考えないものです。むしろ、自身で動いている分、積極性を評価されそうな気がしますね。しかし、転職活動を効率的に行うには、転職エージェントを活用したほうが良い場合も多いのです。直接応募する場合のデメリットですが、書類などを送付して応募しても、全く返信がないことが多い・・・選考を通過した方だけに返信がされます。人気 […]

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転職は短期的に見れば、失うもののほうが多い

人材紹介業として転職を支援している当方が言うのもなんですが、転職をすると、得るものより失うもののほうが多いです。人によって差異はあり、給与もポストも上がって得るものが多い方もいますが、少数派で間違いありません。もし、現在の職場で上手くいっていて、さらなるステップアップを目指して転職したい場合は、本当に今の職場でキャリアを積んでいけないかを十分に検討する必要があります。簡単に現在の地位を捨てるの […]

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面接で答えにくい質問をされたら

先日のご相談であったのですが、採用面接時に何とも回答のしにくい質問をいくつかされたようです。差別につながるような質問には答えなくても構いません。ですが、どうしても入社したい会社であれば、面接官に不快を与えないように、丁寧に対応する必要はあります。というのも、最近は労働法令が厳しくなり、労基署の指導や周知が常々事業者にありますので、企業の人事部もそれなりに労働法令に神経を使うようになってはいます […]

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介護職定着に成功している事業者の特徴

昨日、特別養護老人ホーム、老人保健施設、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を柱に、デイサービスや訪問介護など在宅サービスも展開している事業者の幹部の方と食事をしました。この事業所は介護職は常時充足しており、離職者もゼロに近いです。そのため、介護職員のレベルも上がっていますので、サービスの質も向上しています。人材確保に成功⇒離職者少ない⇒職員が育つ⇒サービスが向上するといったプラスの […]

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有効求人倍率1.52倍は４３年ぶり

厚労省の発表によれば、有効求人倍率が1.52倍と197４年以来43年ぶりの高水準になっているようです。背景には景気回復があるのですが、一般庶民にはなかなか実感できていない好景気とも言われています。有効求人倍率が上がると、当然医療福祉業界は人材確保が難しくなります。正社員でも1.01倍です。5カ月連続の雇用状況が改善しており、今後しばらくは景気は安定して上向きそうです。昔から、景気が上向くと人 […]

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２０１８年の診療報酬・介護保険同時改定

２０１８年は公的医療と介護保険が同時改定される予定です。この秋から改定に向けた議論が活発化しますが、医療と介護の連携、地域包括ケアシステム構築に向けた改革をどのようにしていくのかに注目が集まっています。前回の介護保険改定では、在宅サービスの充実を推進する意図が明確で、訪問介護や訪問介護などは増収でしたが、施設系サービスは軒並み減収になりました。特別養護老人ホームなどの減収は、多く耳にしました。増 […]

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パワハラの法規制検討か？

パワーハラスメントの相談件数が増加しています。実際に職場でも多くなっているのと、労働者の人権意識の向上の両面があると思います。それに伴いうつ病も増加し、自殺者まで出ている状況ですので、政府がパワハラについて法規制を検討しています。実際、平成１４年度に都道府県に寄せられたパワハラ相談件数は数千件であったのが、平成２８年度には約７万件を超えています。長引く不況で企業も人も余裕がなくなっているかも […]

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医療福祉業界に非公開求人はあるのか？

転職サイトや各種人材紹介会社のサイトなどを見ていると、よく目にするのが非公開求人です。会員登録すれば非公開求人も見られますから、まずは登録してくださいとの誘い文句がそこらじゅうに記載されています。しかし、現在の医療福祉業界に非公開求人なるものが存在するのでしょうか？当方の見解では非常に疑わしいと考えています。というのも、現在の医療福祉業界は慢性的な人材不足で、非公開求人など経験上扱ったケー […]

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アリさんから学ぶ、今後の労使関係

アリさんマークの引越社が、東京都労働委員会から不当労働行為の認定を受けました。命令では、不当労働行為があった旨を社内報に掲載して、各従業員宅に送付する内容です。大手でＣＭなども流している有名企業ですし、労使争議の様子がテレビ番組でも取り上げられていましたので、多くの方が関心を持っています。医療福祉業界も、今後の労使関係で学ぶ点は多くあります。一連の流れを見ていますと、会社は労働組合からの脱 […]

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入職した介護施設で虐待があったら

連日、岐阜県の介護老人保健施設で起こった５件の入居者死傷事件（事故？）についての報道がなされています。真相究明を待ちたいですが、２年ほど前の川崎市での入居者転落事件など、介護施設内での事件（事故？）は枚挙にいとまがありません。自分が入職した介護施設内で、虐待行為があった場合の対応について考えたいと思います。昨今、新聞やテレビなどを賑わす介護職員による虐待行為ですが、もし自身が勤務する職場で起こ […]