itumi
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再就職したら、雇用保険から手当がもらえることも
離職後、一定の条件を満たして再就職すれば、雇用保険から手当が支給される場合があります。 政策については随時変更がありますが、その都度、自身が使用できるものを見極めて活用されたほうがよいでしょう。 再就職の各種手当は、求職者の再就職意欲を喚起し、積極的に労働することを奨励するために設けられています。 ○再就職手当について もっとも馴染みがあるのが、この再就職手当でしょう。 支給要件としては、 １年以 […]
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離職票を受け取る流れ
労働者が退職してから離職票を受け取る流れについて、ご説明します。 流れを知っていれば、手続が滞っていたり、不審な点があったりするとわかります。 まず、労働者が退職すると会社は、雇用保険被保険者資格喪失届と雇用保険被保険者離職証明書を、退職日の翌日から10日以内にハローワークに届出をします。 ハローワークが離職票を会社に交付します。 会社は、労働者に離職票を渡します。本人が受け取るのに、通常は2週間 […]
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未払い賃金の立替払いとは
会社が倒産して賃金の支払いを受けられずに退職に至った場合、未払い賃金のうちの一定額を国から受け取れる制度があります。 未払い賃金が全額補償されているわけではありませんが、全く受け取れないよりはマシですので、利用できるものは、利用してください。 上記の制度の要件ですが、 労働者災害補償保険法の適用事業者であること １年以上事業を行っていた会社の労働者であること 会社が破産などに事由で倒産し、退職した […]
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退職時に会社から受け取るものと返すもの
会社を退職する際に、会社から受け取るものと、返さなければいけないものがあります。 自分では気にしていないものですが、けっこういろいろとありますので、参考になれば幸いです。 後々の手続に必要ですので、受け取るのを忘れてはいけない書類等もあります。 ○会社から受け取るもの 雇用保険被保険者離職票（基本手当を受給するなどに使用します） 雇用保険被保険者証 年金手帳 源泉徴収票 退職証明書 厚生年金基金加 […]
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退職理由は雇用保険手当などに影響する
退職理由はたいていは「自己都合退職」が多いものですが、事業者側の整理解雇や合併による解雇なども、近年は多くなっています。 上記のような場合、「自己都合退職」と「会社都合退職」では失業保険の手当などに影響しますので、真の理由を記載するようにします。 会社を退職するのはどちらも同じですが、各種手当やその後の転職活動を見越しておく必要があります。 まず、退職理由の種類について記載します。 自己都合・・・ […]
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退職願と退職届の違い
いざ退職すると決めたら、会社に退職の意思表示をしなければなりません。 口頭で伝えた退職の意思表示も有効ではありますが、書面で行うほうが後でトラブルにならないと思います。日本の慣例では、書面で行うのが一般的です。 では、退職願と退職届のどちらが正しいのでしょうか。 実は厳密な区別はありません。 しかし、退職願は合意によって労働契約を解約する旨を申し込むニュアンスがあります。 退職届は、自分自身の意思 […]