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介護職

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転職における成功とは

転職活動における成功とは、なんでしょうか? 人によって異なるかもしれません。 年収アップ、役職アップなど客観的に見えるものもあるでしょう。 しかし、本当に大切なのは仕事の中身です。 転職は自身のキャリアを積み重ねていくための手段です。 自分の将来を考えて、どのようなキャリアを積んでいきたいのか、どうなっていきたいのかによって個々の成功は異なります。 例えば、介護職であれば現場経験に一定期間従事した […]

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無資格・未経験からの介護職への転職

介護の仕事に興味がありますが、 「資格を持っていません」 「経験がありません」 と、専門学校などに行こうとされる人がけっこうおられます。 不安な気持ちはわかりますが、年齢等にもよりますがあまりお勧めしません。中高年などだと、入職を急いだほうが良いケースのほうが多いからです。 たしかに、資格は採用の際には一定の考慮をされますし、入職後は介護施設の報酬算定の加算になったり、資格手当が付きます。取得して […]

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中国、フィリピン、ベトナムなど外国人の身分関係ビザをお持ちの方から

最近では、日本人の配偶者の方など身分関係ビザをお持ちの方からのご相談が多くなっており、介護職に就職されてご活躍されています。 国別では、中国、ベトナム、フィリピンを始めとしたアジア諸国の方が多いです。 サイトメニューにも概要は記載していますが、外国人の方が介護現場で働く際には、まずは語学力に不安があるようです。 しかし、日常会話ができる方であれば、高齢者の話を真摯に聞いてケアの向上に努めれば、たい […]

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介護職定着に成功している事業者の特徴

昨日、特別養護老人ホーム、老人保健施設、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を柱に、デイサービスや訪問介護など在宅サービスも展開している事業者の幹部の方と食事をしました。 この事業所は介護職は常時充足しており、離職者もゼロに近いです。 そのため、介護職員のレベルも上がっていますので、サービスの質も向上しています。 人材確保に成功⇒離職者少ない⇒職員が育つ⇒サービスが向上する といったプラスの […]

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パワハラの法規制検討か?

パワーハラスメントの相談件数が増加しています。実際に職場でも多くなっているのと、労働者の人権意識の向上の両面があると思います。 それに伴いうつ病も増加し、自殺者まで出ている状況ですので、政府がパワハラについて法規制を検討しています。 実際、平成14年度に都道府県に寄せられたパワハラ相談件数は数千件であったのが、平成28年度には約7万件を超えています。 長引く不況で企業も人も余裕がなくなっているかも […]

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介護職に向いている人

介護の業界は専門性が薄い、誰でもできそうと思われがちですが、本当は専門性が非常に高く、職員の精神力も問われる職場です。 忙しい現場を効率よく、利用者の人権を尊重しながら回していく技量が必要ですから、頭も良くないとリーダーなどになれません。チームを率いる統率力も必要です。 当方が考える、介護職に向いている人を列挙してみます。主に未経験の方が、介護職に飛び込むかどうかの判断基準の参考にされるとよいでし […]

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履歴書など書類審査で好印象を与えるコツ

当方のような紹介業者を活用しない場合は、履歴書や職務経歴書を事業者に送付して書類審査が行われるのが一般的です。最近ではいきなり面接や事業所見学もありますが、やはり基本は書類です。 書類の書き方、提出の仕方で、人柄を見られるものです。 下記に、いくつか注意点を記載しますので、書類審査の際の参考になればと思います。 応募書類は折らない・・・書類は折らずにクリアファイルに入れて送付する、添え状を付ける。 […]

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38万人の介護職不足が予測

団塊の世代が後期高齢者になる2025年度には、介護職員が約38万人不足するといわれています。 高齢化の進行は止まりませんから、医療福祉の業界は将来性に拡大することは間違いありません。 少子高齢化で日本国内の産業が縮小する中、数少ない成長産業です。 ですから、現在は介護業界は3Kで人気がないと言われていますが、将来的には現在の花形産業と逆転する可能性があります。現在の花形産業が衰退し、仕事自体が無く […]

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介護職の離職率16.7%

2016年の統計データで、介護職員の離職率は平均16.7%になったようです。 これを多いと見るか、少ないと考えるかですが、数字の奥まで読み取る視点が大切です。 数字だけを見ると、他の業界と大差ないか、介護よりも離職率の高い業界は多くあります。世間で言われているほど、介護業界の人手不足は深刻ではないのでは、と考える方もおられるでしょう。 しかし、この数字は全介護職の平均数値です。 人手不足が深刻化し […]

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再就職したら、雇用保険から手当がもらえることも

離職後、一定の条件を満たして再就職すれば、雇用保険から手当が支給される場合があります。 政策については随時変更がありますが、その都度、自身が使用できるものを見極めて活用されたほうがよいでしょう。 再就職の各種手当は、求職者の再就職意欲を喚起し、積極的に労働することを奨励するために設けられています。 ○再就職手当について もっとも馴染みがあるのが、この再就職手当でしょう。 支給要件としては、 1年以 […]