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Ｑ 中高年からの介護職への転職は身体的に厳しいと聞きましたが？
中高年といっても、個々に体力は違います。 介護職が厳しいと思う人もいれば、全く問題ないと思う方もいます。 夜が得意な人は、夜勤のある施設系が天職だと仰います。 例えば、介護職の前が建築現場で働いていた方などは、以前より身体的負担が軽くなったと聞きました。 学生時代に運動をした経験がなく、社会に出てからも事務職だった方などは、常時立ちっぱなしの介護現場は厳しい面はあるでしょう。 &nb […]
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転職
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入職後、勤務が続けられる理由
転職活動が終了し、新しい職場に入職して働き始めます。 問題なく勤務継続して定年まで働ければいいのですが、中にはすぐに退職する方もいます。 紹介業者としては残念ですが、ご本人が決めることです。 日々ご紹介をしていて感じるのは、入職後、勤務が長く続く理由としては、「人間関係の良さ」が一番だと考えています。 転職活動時には、給与や福利厚生などの諸条件を入念にチェックして事業所 […]
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Q 忙し過ぎて転職活動できないのですが、手伝ってくれますか？
A もちろんです。そういう方からのご依頼は多いですし、大歓迎です。 交代勤務や残業続きで転職活動が行い難いのが、介護・看護業界です。 当方の転職サービスでは、情報提供から面接の日程調整まで一貫して支援します。 ただし、面接には真剣に臨んでいただく必要があります。面接に出ることすら難しい場合は、ご相談に応じますのでお問合せください。 そもそも、現在の職場が労働法に違反している可能性もあります。
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介護施設転職の際に、転職者が気にすること
介護職員の転職、施設自体の入れ替わりはけっこう多いものです。毎年、３月末には何人もの職員が退職するのが一般的になっている施設も多いでしょう。 転職する方の多くが求めている事項を、いくつか述べたいと思います。 給与など諸条件・・・当たり前ですが、労働条件は気になるものです。基本給が低いところ、賞与支給率が低いと、敬遠されがちです。意外に思うかもしれませんが、休日や有休消化について気にされている方は少 […]
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転職における成功とは
転職活動における成功とは、なんでしょうか？ 人によって異なるかもしれません。 年収アップ、役職アップなど客観的に見えるものもあるでしょう。 しかし、本当に大切なのは仕事の中身です。 転職は自身のキャリアを積み重ねていくための手段です。 自分の将来を考えて、どのようなキャリアを積んでいきたいのか、どうなっていきたいのかによって個々の成功は異なります。 例えば、介護職であれば現場経験に一定期間従事した […]
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ブランド志向の転職活動に陥らない
転職活動では、企業名などのブランドにこだわらずに、自身のキャリアと今後積み重ねたいキャリアに合った仕事ができる職場を選びます。 人によっては、企業名や規模、業界での位置などを気にしますが、往々にして転職先選びに失敗しています。 「有名なカリスマ経営者がいるから」 「業界で知名度がある」 「広告宣伝をよく目にするから」 などの理由で転職先を考えるのは、早計です。 企業規模が大きければ安定していそうで […]
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転職は短期的に見れば、失うもののほうが多い
人材紹介業として転職を支援している当方が言うのもなんですが、転職をすると、得るものより失うもののほうが多いです。 人によって差異はあり、給与もポストも上がって得るものが多い方もいますが、少数派で間違いありません。 もし、現在の職場で上手くいっていて、さらなるステップアップを目指して転職したい場合は、本当に今の職場でキャリアを積んでいけないかを十分に検討する必要があります。簡単に現在の地位を捨てるの […]
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転職回数が多い方の対策について
転職回数が多い方については、それなりの対策が必要です。 なぜなら、「この人は仕事が長続きしない人だ」「物事にすぐに飽きる人かもしれない」「協調性がないのかな？」と勘繰られて、偏見を持たれてしまうからです。 もちろん、各転職に事情がある場合はあります。 今の時代は会社の業績不振による買収や倒産など、本人に転職理由がない場合も多いですが、それでも履歴上は転職回数にカウントされます。 中には、「会社が倒 […]
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転職エージェント、人材紹介業者の選び方
転職活動を無料でサポートしてくれる人材紹介業者は、求職者の強い味方になります。 転職活動が初めての方や、忙しくて活動に時間を避けない方にとっては、情報提供や面接対策、時には書類作成の支援までしてくれるエージェントの存在は役立つものです。 もっとも、紹介業者・エージェントの選び方を間違えると、あまり役に立ちません。 実際に転職エージェントを選ぶ際の注意点です。 求職者の面談をしない、したがらない会社 […]