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退職後の医療保険について
退職後、会社在職中に加入していた健康保険の被保険者資格は喪失します。 退職日の翌日に喪失しますので、その後の医療保険は自分で手続しなければなりません。 病気やケガの際に、１０割負担になっては大変です。 まず退職後に、再就職が決まっている場合は、再就職先の健康保険に加入することになります。継続して健康保険の加入者でいられます。 それ以外の選択肢としては、 国民健康保険に加入する 健康保険の任意継続被 […]
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2018年5月
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失業等給付の不正受給について
不正受給については、ハロワークが厳しく取り締まっています。 実績のない求職活動を、実績があるように偽って申告するなどした場合は、返還や懲罰的な罰金の納付を命じられます。 安易な気持ちであっても、不正行為をしてはいけません。 よくある例としては、ハロワークに隠れてアルバイトをするケースです。本人は軽い気持ちかもしれませんが、罰則の厳しさと見合いません。世間的には重大な不正と看做されます。 隠れて自営 […]
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再就職したら、雇用保険から手当がもらえることも
離職後、一定の条件を満たして再就職すれば、雇用保険から手当が支給される場合があります。 政策については随時変更がありますが、その都度、自身が使用できるものを見極めて活用されたほうがよいでしょう。 再就職の各種手当は、求職者の再就職意欲を喚起し、積極的に労働することを奨励するために設けられています。 ○再就職手当について もっとも馴染みがあるのが、この再就職手当でしょう。 支給要件としては、 １年以 […]
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離職票を受け取る流れ
労働者が退職してから離職票を受け取る流れについて、ご説明します。 流れを知っていれば、手続が滞っていたり、不審な点があったりするとわかります。 まず、労働者が退職すると会社は、雇用保険被保険者資格喪失届と雇用保険被保険者離職証明書を、退職日の翌日から10日以内にハローワークに届出をします。 ハローワークが離職票を会社に交付します。 会社は、労働者に離職票を渡します。本人が受け取るのに、通常は2週間 […]
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未払い賃金の立替払いとは
会社が倒産して賃金の支払いを受けられずに退職に至った場合、未払い賃金のうちの一定額を国から受け取れる制度があります。 未払い賃金が全額補償されているわけではありませんが、全く受け取れないよりはマシですので、利用できるものは、利用してください。 上記の制度の要件ですが、 労働者災害補償保険法の適用事業者であること １年以上事業を行っていた会社の労働者であること 会社が破産などに事由で倒産し、退職した […]
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退職時に会社から受け取るものと返すもの
会社を退職する際に、会社から受け取るものと、返さなければいけないものがあります。 自分では気にしていないものですが、けっこういろいろとありますので、参考になれば幸いです。 後々の手続に必要ですので、受け取るのを忘れてはいけない書類等もあります。 ○会社から受け取るもの 雇用保険被保険者離職票（基本手当を受給するなどに使用します） 雇用保険被保険者証 年金手帳 源泉徴収票 退職証明書 厚生年金基金加 […]
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退職理由は雇用保険手当などに影響する
退職理由はたいていは「自己都合退職」が多いものですが、事業者側の整理解雇や合併による解雇なども、近年は多くなっています。 上記のような場合、「自己都合退職」と「会社都合退職」では失業保険の手当などに影響しますので、真の理由を記載するようにします。 会社を退職するのはどちらも同じですが、各種手当やその後の転職活動を見越しておく必要があります。 まず、退職理由の種類について記載します。 自己都合・・・ […]